中國煤炭地質總局主管   中煤地質報社主辦

    中煤地質報

    首頁 > 政治文化

    全局“不忘初心、牢記使命”主題教育出實績有實效(四)

    2019-10-18 19:48:58 中煤地質報 閱讀

    □  本報記者

          參加中煤建工集團有限公司第一批主題教育的黨員干部真學、真研、真查、真改,形成了擔當作為、真抓實干的良好氛圍,凝聚起上下同心、團結奮進及推動公司實現高質量發展的堅實力量。

    學習緊扣主線  力求入腦入心

    中煤建工開展線上線下宣傳,在網站和微信公眾號分別開辟“不忘初心、牢記使命”專欄,增設“初心之紅色家書”板塊,制作主題教育學習展板,積極宣傳,營造氛圍。

    在學習內容上,堅持讀原著、學原文、悟原理,在自學的基礎上,利用中心組和支部分層次學習、警示教育和榜樣人物對比學習、談思想認識和學習體會互相提升學習、交流研討和查找不足思想碰撞學習,推動黨的創新理論成果入腦入心。

    在學習形式上,中煤建工領導班子成員帶頭,制定學習計劃,編排學習課表,圍繞12個主題進行學習研討,并組織學習了黨史、新中國史等。通過黨委理論學習中心組學習、讀書班、支部學習等形式,深入學習研討,提升素質能力。

    公司通過領導干部領學、黨員自學、現場競答、問卷測試、職工誦讀、“學習強國”學分大比拼等形式,實現了學習教育的全覆蓋與學習形式的多樣化。

    緊密聯系實際  開展專題調研

    中煤建工領導班子成員深入基層,廣泛聽取意見,著眼摸清實情、解決問題,推動主題教育走深走實。

    調研前充分準備,認真組織制定調研計劃,明確調研主題、內容等。調研中堅持問題導向,聯系工作實際,隨時跟進調研進展情況,采取實地走訪、座談會、填寫問卷、一對一談話等方式了解情況、發現問題,征集到“高級人才培養”“項目創效力”“基層黨建”“黨風廉政建設”等方面的意見與建議。

    通過調研,中煤建工明確了建筑工程項目建設的重點任務,找到了影響市場開發的熱點難點問題,為下一步做好專項整改落實工作、提高建設項目創效能力、規劃好當前和長遠的經營管理目標、推動公司高質量健康發展奠定了扎實基礎。

    檢視刀刃向內  深刻剖析根源

    中煤建工黨委成員在深入調研的基礎上,梳理工作推進中的痛點難點堵點問題,采取下發調研問卷、設立意見箱等形式,廣泛聽取意見。同時,進行談心談話,交流思想、交換意見,把問題找準找實,為檢視反思、挖深根源打下堅實基礎。

    在深入學習的基礎上,召開對照黨章黨規找差距專題會議。黨委成員緊扣黨章黨規和“十八個是否”,結合學習體會和工作實際,對號入座、認真查擺,逐條列出問題,深入檢視分析。每名同志發言后,其他同志開誠布公地對其提出意見建議,達到提高站位、深化認識、檢視問題的目的。

    民主生活會上,班子與班子成員逐一檢視剖析,聯系思想和工作實際,深挖問題根源,提出努力方向和具體整改措施,達到檢視剖析問題、改造主觀世界、凝聚思想共識、增進班子團結的目的。

    “對癥下藥”  “藥到病除”

    中煤建工黨委列出問題細化清單,確定整改措施,針對基層反映的具體問題,一項一項整治、一個一個突破,確保整改出實招、見實效。

    戰略引領明顯增強。修訂《2019—2021年發展規劃》,成功組建華南建設公司,產業基金建設取得重要進展,組建巖土公司。

    項目管理持續加強。加強重難點項目管理,嚴格落實合同的前期審核審批工作,編制完成了《品牌建設標桿項目管理手冊》,不斷推進品牌建設。

    助力專業技術人員技術提升。首次建立職稱改革領導小組和工作機構,成立中級職稱評審委員會,大力開展職稱評審(考試)政策培訓,編制印發《職稱申報和職業資格考試指導手冊》。

    激發職工科技創新熱情,出臺《發表科技論文獎勵辦法》;建立職工商業補充醫療保險制度,進一步健全職工福利保障體系;積極推行“首問負責制”“馬上就辦、辦就辦好”機制,積極作為,轉變機關工作作風。

    Powered?by?中煤地質報?5.3.19 ?2008-2019?www.hsunre.live
    18选7走势图综合版